15 de diciembre de 2015. Por acuerdo con UGT y CCOO, se han prorrogado por seis meses los Acuerdos de GCs y de Apoderados de Equipos de Suplencia. UGT siempre ha defendido que la firma de acuerdos con fecha de caducidad genera inseguridad jurídica e incertidumbre laboral. En el caso de los dos acuerdos citados, con vencimiento a finales de año, la Dirección ha propuesto una prórroga de seis meses, a la espera de lo que se negocie en el Convenio Colectivo.SE PRORROGAN LOS ACUERDOS DE GCs Y APODERADOS EQUIPOS DE SUPLENCIA, A LA ESPERA DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
15 de diciembre de 2015. Por acuerdo con UGT y CCOO, se han prorrogado por seis meses los Acuerdos de GCs y de Apoderados de Equipos de Suplencia. UGT siempre ha defendido que la firma de acuerdos con fecha de caducidad genera inseguridad jurídica e incertidumbre laboral. En el caso de los dos acuerdos citados, con vencimiento a finales de año, la Dirección ha propuesto una prórroga de seis meses, a la espera de lo que se negocie en el Convenio Colectivo.MILES DE TRABAJADORES SE MANIFIESTAN
POR UN CONVENIO JUSTO Y CON DERECHOS
14 de diciembre de 2015. Miles de trabajadores se han concentrado esta tarde ante las sedes de Bankia en Madrid, y Caixabank en Barcelona, en defensa de un CONVENIO JUSTO Y CON DERECHOS.La patronal quiere imponer asestar un duro golpe a los derechos de los trabajadores reconocidos en su actual convenio, planteando:
- Implantar la jornada partida generalizada de 8:00 a 20:00.
- Reducir los trienios al 50%.
- Una congelación salarial de 2 años.
- Precarizar más aún los salarios de entrada alargándolos durante 4 años.
- Reducir la carrera profesional por experiencia, eliminar las oposiciones.
- Eliminar la figura de subdirector y abaratar la de director.
- Ampliar la movilidad geográfica .
Es de destacar el notable éxito de estas concentraciones, que muestran a la patronal el frontal rechazo de los trabajadores a sus pretensiones.
¡POR UN CONVENIO JUSTO Y SIN RECORTES!
MOVILÍZATE:
CONCENTRACIONES EN MADRID Y BARCELONA 14 DICIEMBRE 17:30
Las asambleas de ayer movilizaron a miles de personas en todo el sector por la gravedad de la situación. En la reunión de la mesa de hoy la patronal da otra vuelta de tuerca más, en algunos aspectos “a peor” y endurece su posición
UGT EXIGE UN PROTOCOLO DE USO RESPONSABLE DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS
La implantación de nuevas tecnologías es una de las características de nuestra empresa, que nos permite adaptarnos a los hábitos y necesidades de nuestra clientela de una forma eficiente. Pero esta adecuación no debe desarrollarse a costa de la salud y derechos laborales. Desde UGT exigimos el desarrollo de un protocolo de uso responsable que vele por el cumplimiento de los estándares de seguridad, salubridad y respeto a los derechos laborales de la plantilla en el desempeño de sus funciones con las nuevas tecnologías.
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