La empresa no parará hasta que lo consiga. ERRE que ERRE estamos otra vez con la pretensión de aplicar la “jornada flexible/partida” en Bankia, esta vez en SSCC.
Bajo la piel de cordero “horario core (obligatorio) de 9 a 14,30” se esconde el lobo “franja horaria de 7,45 a 20,00”.
Parece que nadie, se ha parado a pensar lo obvio. ¿Por qué aceptar un plus de “barra libre” cuando vamos a tener un Control horario?
Lo que nosotros proponemos es muy sencillo: tantas horas “de más”, tanta compensación.
Insistimos. La flexibilidad definida se convierte en rígida y sólo conviene a la Empresa. No nos vale el mensaje del presentismo: si quieres carrera profesional, acepta entregar tus tardes. Estos lobos con piel de cordero no son tontos, ofrecen su suculenta contrapartida: una mejora de las condiciones de los Gestores de Cartera, que ya debería haberse implantado (más del 60% son Niveles XI). La contrapartida también podría ser eliminar la cláusula suelo (están en disposición de negociar).
Para UGT con el horario NO hay barra libre. Sí cabe la negociación. El control horario se ha conseguido en Bankia, por la iniciativa de UGT.
UGT Bankia PROPONE:
- Que la tarde del viernes sea libre para TODOS los empleados de Bankia con horarios singulares.
- Flexibilizar la entrada-salida, para adaptar con esta medida las necesidades de conciliación de los compañeros y compañeras que así lo precisen.
- Que si por las necesidades de la carga de trabajo, o de los clientes se precisa hacer alguna hora “extra” que se remunere por horas, nada de pluses barra libre.
UGT – NUESTRO INTERÉS ERES TÚ
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