Acuerdo razonable o huelga indefinida desde el 30/5
Quien a estas alturas todavía no fuera consciente de que en Banco EspañaDuero se avecinaban los tiempos más difíciles que hayamos conocido, es que no se entera, no quiere enterarse o vive en un universo paralelo.
Desde 2010 hemos pasado por trances cada vez más duros y entre todos los empleados hemos ido sujetando una estructura que, pese al tremendo sacrificio y esfuerzo realizado, se sigue desmoronando poco a poco. El sector bancario está inmerso en un sangriento proceso de recortes y el nuestro no va a quedarse fuera. Los distintos ERE’s que hemos sufrido y sufrimos parecen no ser suficientes para volver a la normalidad el próximo año. Se anuncian continuos cierres, cambios de puestos de trabajo, externalizaciones de personal y, por último, un ERE que puede alcanzar hasta el 33% de la plantilla. Y, por encima de todo esto, la opinión de que en poco tiempo podríamos ser absorbidos por otra entidad bancaria mayor.
Estamos en el peor momento de toda nuestra historia como trabajadores.
Por eso los sindicatos no podíamos actuar cada uno por nuestra cuenta. No podíamos perder tiempo en demostrar que lo hemos hecho mejor que otros ni que otros lo han hecho peor que nosotros.
Por eso los sindicatos no podíamos actuar cada uno por nuestra cuenta. No podíamos perder tiempo en demostrar que lo hemos hecho mejor que otros ni que otros lo han hecho peor que nosotros.
Igual que estamos juntos en la negociación del Convenio Colectivo debíamos estar juntos en la gran batalla de la negociación del ERE-Salvajada que Unicaja quiere aplicar en EspañaDuero. Ahorahemos formado un frente común sólido, sentados en la mesa de negociación tratando de funcionar como una única máquina útil y eficaz en el proceso negociador.
Por ello, con más fuerza que nunca podemos decir que mantendremos nuestras premisas y sólo la empresa tendrá que decidir:
Sexta reunión del periodo de consultas Despido Colectivo 2016: No vemos posible un acuerdo y sí la Huelga
Inició la empresa la reunión con lo que definió un acercamiento, que a nuestro entender puede que se acerque a sus pretensiones, pero continúa alejada de las nuestras.Mantiene, por ejemplo, cuestiones inaceptables, como las reducciones salariales que se acordaron para un momento completamente distinto al actual.
Persiste también en comparar sus propuestas con lo acordado en el ERE de 2013, no hay forma de que se abstraigan de ese marco. Nosotros lo hemos terminado aceptando para poder avanzar, pero evidentemente el cuadro que terminemos pintando tiene que ser muy distinto. Y aquí surge el problema: Unicaja no quiere indemnizar a los trabajadores de CEISS como lo están haciendo otras entidades financieras, y pretende que parte de la factura la paguemos los trabajadores. Así es imposible.
Sorprende el optimismo del Presidente Sr.Azuaga, cuando en reunión del pasado miércoles transmitió sensaciones de un próximo acuerdo. Desconocemos si le informan mal, si entiende mal o es muy optimista, algo que no podemos criticar, porque un poco de optimismo nos viene bien a todos.
La representación de los trabajadores no podemos hablar más alto y más claro: nuestra firma sólo la verán en un acuerdo justo, en línea con el sector.
Nos volvemos a reunir el próximo jueves a las 11 de la mañana. Previamente nos veremos las caras en el SIMA, que nos ha convocado a las 9 para intentar evitar la Huelga, algo que en este momento vemos complicado por la distancia que nos separa.
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